Pubblicato da: sosatitech | 13 agosto 2009

Lettieri (Meridie) vuole un futuro europeo per Atitech – “Atitech sarà un polo Ue per la manutenzione”

Private equity. Lettieri (Meridie) vuote un futuro europeo per Atitech Pag.35 Riassetti. I programmi d’investimento di Gian.ni Lettieri (Meridie) nel. Mezzogiorno «Atitech sarà un poio Ue per la manutenzione» Il fondo studia altre operazioni nell’aeronautica e nell’energia Simone Filippetti – Inizia con una doppia mossa la nuova vita di Investimenti&Sviluppo Mediterraneo (I&S Med), il fondo specializzato nel Mezzogiorno di Giovanni Lettieri: l’acquisto di Atitech e un nuovo nome Meridie). Ma il cambio di denominazione non è solo un vezzo: nato come costola da Investimenti&Sviluppo per fare un fondo del Sud e del Mediterraneo, la cx I&S Mcd si è poi separata dalla investmenLcompany guidata da Alessio Nati (che è uscita dall’azionariato), «Il nome poteva ingenerare confusione, era diventato ormai necessario separare l’identità delle due societè dopo che i legami con l&S sono venuti meno» spiega lo stesso Lettieri. E il nuovo corso di Meridie ha anche un spartiacque: proprio nei giorni scorsi il fondo ha salvato Atitech, la società di manutenzione del gruppo Alitalia, rilevandola tramite una newco partecipata, con quote minoritarie anche da Finmeccanica e dalla stessa Gai, la nuo va Alitalia di Roberto Colaninno e Rocco Sabelli.

Dopo la vendita della compagnia di bandiera a Gai l’anno scorso, la napoletana Atitech era il pi grande asset rimasto in carico all’amministrazione straordinaria gestita da Augusto F’antozzi. l,’iter di cessione si è protratto per quasi un anno (la prima manifestazione di interesse di Lettieri risale allo scorso settembre). «Siamo soddisfatti, anche perché per una volta un’azienda del Mezzogiorno è stata salvata da imprenditori locali. Pi volte in passato il Sud ha avuto l’atteggiamento di attendere un cavaliere bianco che veniva da fuori per salvare aziende, stavolta il territorio si è mosso a favore di un’azienda locale», Messi da parte gli entusiasmi, per , di lavoro da fare cene sarà perchè rimangono tensioni sindacali (ancora ieri alcune sigle hanno lamentato i mancati stipendi per l’indotto) e perché Atitech è stata gestita finora in una logica captive° di Alitalia. Quasi tutto il giro d’affari proviene quasi esclusivamente dalle commesse di Alitalia per la manutenzione dei velivoli. Lettieri sa bene che l’unico modo per rilanciare l’azienda è si smarcarla dall’orbita di Alitalia, rendendo la compagnia di bandiera uno dei clienti, non il cliente. «Una volta che la proprietà diAtitech passerà alla newco (il La storia dell’azienda » Investimenti&Sviluppo Mediterraneo (I&S MED), con sede a Napoli, è nata come costola di Investimenti&Sviluppo. I&S Med è la prima investment company dedicata alle Pmi localizzate nel Mezzogiorno d’Italia. La finalità di I&S Med (oggi Meridie) è investire in aziende di piccole e medie dimensioni alfine di favorirne lo sviLuppo e la crescita. L’investment company è stata costituita il 16 magØo 2007 e a gennaio 2008 è stata quotata in Borsa sulsegmento Mtf (il mercato destinato ai fondi chiuso) con l’aiuto di Credit Suisse e Banca MB. Dopo cinque mesi dalla quotazione Meridie (la ex I&S Med) ha realizzato il primo investimento, con il progetto di costituzione di MedSolar, società di energie alternative che produce moduli e pannelli per la produzione di elettricità da fonte solare. Investimenti&Sviluppo è poi uscita dall’azionariato e Giovanni Lettieri, presidente degli industriali di Napoli, ne ha assunto la guida. La settimana scorsa ilfondo ha cambiato nome in Meridie e pochi giorni prima ha rilevato Atitech.

cui closing è condiizionato a un accordo sindacale per la ristrutturazione del contr:atto), vogliamo fare di Napoli un centro di eccellenza continentale per la manutenzione dei velivoli servendo le altre cornpagnie europee. Crediamo di avere le competenze per farlo>i. Il piano di Lettieri punta a rend ere Atitech pi indipendente in tempi brevi: «Alitalia garantirà lavoro per il primo anno, poi diventeremo autonomi e la quota di commesse Alitalia, dal 70% del primo anno, vogliamo scendere a un pi fisiologico 3o-35°/,>.

Quello in Atiteeh è finora l’investimento pi importante di Meridie, quanto a Feso specifico e visibilità, ma nel portafoglio c’è un gruppo> di aziende:

Meridie sembra awer prediletto il settore delle fronti rinnova- bili. Il fondo ha inv,estito in MedSolar (pi il grupjpo di consulenza Esa e Promoiquity Sud). Nel mirino ci sono ancora l’aeronautica e le energie pulite con «due operazioni che stiamo guardando, ma di cui per ora non possiamo dare altri dettagli». Il modello finanziario di Meridie (che ha ancora circa 40 milioni da investire), prosegue Lettieri, «è spesso quello del prestito convertibile: dotiamo l’azienda dei mezzi necessari e al contempo ne verifichia-ì mo il fondamento».

Fonte

A quanto pare, se non ci porterà il Napoli in Europa ci porterà Lettieri ;)


Risposte

  1. Lettieri è già stato rinviato a giudizio per speculazione finanziaria ed immobiliare.
    Ha liquidato aziende presentando inizialmente piani di salvataggio. Ora parla di delocalizzare l’aeroporto di capodichino.a
    ATITECH CON I SUOI SUOLI ED IMMOBILI GLI SERVE PIU’ CHIUSA CHE APERTA.

  2. Bisogna vedere prima il Piano industriale e gli “esuberi… “Ma questi Sindacalisti non si va nessuna parte Serve gente preparata e SENZA COMPROMESSI! Questi quà sono capaci di barricarsi all’ultimo piano per un mese come hanno fatto gli operai della ISNNE? NO: ALLORA SI DIMETTANO PERCHE’ DI PERSONE SERIE ED INGANBA IN ATITECH CE NE SONO ECCOME!

  3. Il governo e la confindustria insieme ai sindacati collusi si stà preparando per la campagna d’autunno.Ai lavoratori di Atitech che lottano per lo stipendio e contro il pericolo di chiusura della propria azinda mandano multe fino a 10.000 euro.
    Agli imprenditori (the Job Killer) come Collanino e Lettieri regalano l’ Alitalia l’atitech e gli danno da spartirsi la futura torta della delocalizzazione dell’aeroporto di capodichino.

  4. ….. il closing è condizionato a un accordo sindacale per la ristrutturazione del contratto?

    CARI SINDACALISTI IL SIG. LETTIERI E CAI FARANNO PESARE SULLE VOSTRE COSCIENZE LA MATTANZA CHE SI STA MATERIALIZZANDO. ATTENTI QUINDI A NON FIRMARE ACCORDI CAPESTRO CON QUESTA GENTE!

    GLI ESUBERI DEVONO ESSERE TUTTI RICOLLOCATI ANCHE IN REALTA’ COME GESAC, ALENIA ECC. O SI VA TUTTI A CASA.
    PER UNA VOLTA MOSTRATE DI AVERE LE PALLE
    COME QUEGLI OPERAI DELLA INNSE!

  5. Notiamo che i commenti scomodi per il Sindacato vengono sistematicamente cancellati! Questo è il sintomo di poco senso della democrazia e di mancanza di autocritica anche perchè non venogono scritti sproluqui o cafonate ma si pongono quesiti precisi ai quali qualcuno deve finalmente dare risposte chiare sulla situazione che oggi si sta profilando. Quindi con la scusa “attesa di moderazione” si legge e poi si cancellano i commenti che possono essere non in linea. Quindi a questo punto ci chiediamo ma parliamo tra colleghi o sotto sotto si nasconde la controparte?

  6. E’ un blog libero non c’è censura vi posso assicurare che sui sindacati in generale vi sono scritti di condanna durissimi.A giusta ragione poichè fanno tarte delle cause della nostra probabile sconfitta .Il nostro futuro è comunque ancora nelle nostre mani e nella nostra capacità di resistere e lottare.Gli esuberi vanno ricollocati in regione gesac (che va a Grazzanise) alenia. Questa deve essere la risposta alla delocalizzazione dell’aeroporto di capodichino.

  7. I sindacati mo hanno paura di prendere calci in culo dai lavoratori: non si sentono, non si vedono e stanno zitti per salvarsi il sedere. Ma questa è la cosa peggiore. A differenza di altre aziende che stanno facendo un casino e fanno parlare i telegiornali questi signori tacciono. Cosa stanno combinando? Oppure che cosa hanno combinato?

  8. se i sindacati si azzardano a far si che qualche operaio atitech esca fuori dall’azienda sicuramenta se la vedranno di brutto sul vero senso della parola.

  9. Come volevasi dimostrare la maggior parte dei sindacati ha dato potere ai vari pseudo capufficio di decidere chi rimaneva e chi lasciava l’azienda. In alcuni casi e senza motivi validi o per motivi personali questi capi Uff. e capi vari si sono arrogati il diritto di lasciare fuori la gente che a loro non piaceva (forse perchè erano più preparati di loro). E’ successo il peggio con queste premesse i leccaculo sono rimasti (per carità non mi riferisco a tutti i dipendenti di Atitech che per la maggior parte sono persone preparate e di cui ho la massima stima. Questo è successo soprattutto per il settore “Impiegati”. Una domanda a tutti i Sindacalisti la vorrei fare ed è la seguente: Come mai la CIGS che doveva essere “a rotazione nell’ambito delle stesse mansioni”, in taluni casi non lo è stata? Mi risulta che alcuni già da giugno 2009 non sono ruotati con nessuno e sono già da allora in CIGS mentre altri la CIGS non la hanno MAI FATTA. E’ stato deciso già mesi e mesi or sono che queste persone dovevano andare nel SERBATOIO a ZERO ORE e già da allora qualcuno interpellato parlava male dei suoi dipendenti con la nuova Dirigenza. E ancora come mai le persone che hanno abbondantemente i requisiti per andare via (i famosi 7 anni) sono ancora in azienda e i quarantenni sono a Zero Ore? Qualcosa non torna. I Sindacati devono far rispettare gli accordi firmati alla Regione e non stare li impassibili a raccontare favole. Aspettiamo uno scatto d’orgoglio di tutte le sigle e che questo che si scrive non passi per l’ennesima volta inosservato. Almeno adesso salvate la vostra e la nostra reputazione. Forse siamo ancora in tempo.

  10. 2 rientrano e gli altri?questi sono speciali?ora da dentro questi 2 eroi faranno qualcosa? penseranno ai loro colleghi fuori? mah che dire !e sono pure felic e ringrazianoi!!! che popolo di merda.
    Saluti

  11. Mettono ancora gente in Cig Zero e chi rimane deve farsi alche il lavoro degli altri.
    Morale molti dovranno ricorrere al neuro-psichiatra. Vogliono lorogare psicologicamente i lavoratori. Durante i mesi caldi verranno fuori gli attacchi di panico, depressioni esaurimenti ecc. ecc., soprattutto perchè chi è in azienda vive in un continuo stato d’ansia e tensione preoccupato che il prossimo telegramma potrebbe essere per lui.
    Intanto il Sig. Lettieri continua a vendere pezzi dell’Azienda incrementando i guadagni in capo a Meridie e i debiti ad Atitech. Vedi bilanci titolo Meridie pubblicati su Borsa Italiana.it. Saluti!

  12. [...] video (dal minuto 9.10), si sottolinea che è stata rilevata da Gianni Lettieri per 10 € e che furono promessi all’epoca investimenti per circa 12 Milioni di €, ma ad oggi nemmeno 1€ è stato [...]


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